Nous sommes convaincus que le courage permet d’avancer dans la vie. Et en cas de sinistre, nous sommes à vos côtés. Nous assurons vos arrières, vous aidons à anticiper l'avenir et vous protégeons contre les aléas de la vie. Un seul interlocuteur pour toutes vos solutions d’assurance. Pour que vous puissiez continuer à aborder la vie avec sérénité.
L’Assurance Emprunteur est un contrat d’assurance au profit de ses adhérents en vue de garantir des prêts accordés par des organismes prêteurs.
- Elle vient en substitution de l'emprunteur pour le remboursement d'un prêt lorsque survient un évènement prévu au contrat tel que le décès, l’incapacité / invalidité, ou la perte d'emploi.
- Elle n’est pas obligatoire, mais c’est généralement une condition nécessaire à l’obtention d’un prêt.
Il s’agit de rembourser, en tout ou partie, les frais de santé (Hospitalisation, Consultations, Médicaments, Optique et Dentaire Etc..) restant à la charge de l’assuré après intervention de la Sécurité sociale française.
C’est une solution pour anticiper le financement des obsèques. C’est aussi un ensemble de prestations dont les proches du défunt pourront bénéficier pour être accompagnés au moment du décès.
Appelée aussi Assurance Vie Entière, elle garantit le versement d’un capital au moment du décès de l’assuré(e) au(x) bénéficiaire(s) désigné(s). Ce capital servira à financer tout ou partie des obsèques.
La Protection Juridique vous garantit la prise en charge, dans la limite des montants garantis, de vos frais de défense pour faire valoir vos droits :
Ø en phase amiable :
- Conseils et Informations de vos droits
- Les frais et honoraires éventuels des auxiliaires de justice et des experts.
Ø en phase judiciaire :
- Les frais et honoraires des auxiliaires de justice,
- Les frais d’expertise,
- Les dépens (sauf si l’Assuré succombe à l’action et est condamné à les rembourser).
Les assurances Responsabilité Civile sont là pour couvrir les conséquences pécuniaires suite aux dégâts que vous pourriez causer aux autres. Le rôle fondamental d'un contrat d'assurance Responsabilité Civile : se substituer à vous pour réparer financièrement les dommages corporels comme les dommages matériels, afin d’indemniser la victime à votre place. Si vous n'avez pas souscrit cette assurance ou garantie, c'est à vous de dédommager la victime.
Définition légale : "Tout fait quelconque de l'homme, qui cause à autrui un dommage, oblige celui par la faute duquel il est arrivé à le réparer". Ce n'est pas tout : "Chacun est responsable du dommage qu'il a causé non seulement par son fait, mais encore par sa négligence ou par son imprudence."
Mais, votre responsabilité ne s'arrête pas là, dixit le Code civil : "On est responsable non seulement du dommage que l'on cause par son propre fait, mais encore de celui qui est causé par le fait des personnes dont on doit répondre, ou des choses que l'on a sous sa garde"
Un contrat d'assurance multirisque professionnelle est indispensable pour assurer la pérennité d'une entreprise, aussi petite soit-elle.
Nos assurances multirisques pros proposent un ensemble de garanties qui peuvent couvrir, selon votre activité, de nombreux risques professionnels parmi lesquels :
- Des garanties pour faire face aux coups durs qui endommageraient vos locaux professionnels, bureaux, cabinet... et leur contenu (mobilier, matériel informatique, outils de production, archives, fonds et valeurs), assorties de prestations d’assistance.
- Des garanties complémentaires pour couvrir des pertes d’exploitation (perte de marge brute suite à un arrêt ou une baisse d’activité après un sinistre matériel garanti).
- Des garanties de responsabilité civile de chef d’entreprise, exploitation et professionnelle (dont la RC Pro) pour les dommages causés aux tiers, y compris en cas de faute professionnelle, d'accident, de risques locatifs ou de propriétaire...
- Des services de protection juridique pour ne pas être seul face aux litiges et maîtrise le budget alloué à votre défense.
Lundi
9h-12h ; 14h-18h
Mardi
9h-12h ; 14h-18h
Mercredi
9h-12h
Jeudi
9h-12h ; 14h-18h
Vendredi
9h-12h ; 14h-18h
Samedi
9h-12h
Dimanche
Fermé
Nous sommes convaincus que le courage permet d’avancer dans la vie. Et en cas de sinistre, nous sommes à vos côtés. Nous assurons vos arrières, vous aidons à anticiper l'avenir et vous protégeons contre les aléas de la vie. Un seul interlocuteur pour toutes vos solutions d’assurance. Pour que vous puissiez continuer à aborder la vie avec sérénité.
L’Assurance Emprunteur est un contrat d’assurance au profit de ses adhérents en vue de garantir des prêts accordés par des organismes prêteurs.
- Elle vient en substitution de l'emprunteur pour le remboursement d'un prêt lorsque survient un évènement prévu au contrat tel que le décès, l’incapacité / invalidité, ou la perte d'emploi.
- Elle n’est pas obligatoire, mais c’est généralement une condition nécessaire à l’obtention d’un prêt.
Il s’agit de rembourser, en tout ou partie, les frais de santé (Hospitalisation, Consultations, Médicaments, Optique et Dentaire Etc..) restant à la charge de l’assuré après intervention de la Sécurité sociale française.
C’est une solution pour anticiper le financement des obsèques. C’est aussi un ensemble de prestations dont les proches du défunt pourront bénéficier pour être accompagnés au moment du décès.
Appelée aussi Assurance Vie Entière, elle garantit le versement d’un capital au moment du décès de l’assuré(e) au(x) bénéficiaire(s) désigné(s). Ce capital servira à financer tout ou partie des obsèques.
La Protection Juridique vous garantit la prise en charge, dans la limite des montants garantis, de vos frais de défense pour faire valoir vos droits :
Ø en phase amiable :
- Conseils et Informations de vos droits
- Les frais et honoraires éventuels des auxiliaires de justice et des experts.
Ø en phase judiciaire :
- Les frais et honoraires des auxiliaires de justice,
- Les frais d’expertise,
- Les dépens (sauf si l’Assuré succombe à l’action et est condamné à les rembourser).
Les assurances Responsabilité Civile sont là pour couvrir les conséquences pécuniaires suite aux dégâts que vous pourriez causer aux autres. Le rôle fondamental d'un contrat d'assurance Responsabilité Civile : se substituer à vous pour réparer financièrement les dommages corporels comme les dommages matériels, afin d’indemniser la victime à votre place. Si vous n'avez pas souscrit cette assurance ou garantie, c'est à vous de dédommager la victime.
Définition légale : "Tout fait quelconque de l'homme, qui cause à autrui un dommage, oblige celui par la faute duquel il est arrivé à le réparer". Ce n'est pas tout : "Chacun est responsable du dommage qu'il a causé non seulement par son fait, mais encore par sa négligence ou par son imprudence."
Mais, votre responsabilité ne s'arrête pas là, dixit le Code civil : "On est responsable non seulement du dommage que l'on cause par son propre fait, mais encore de celui qui est causé par le fait des personnes dont on doit répondre, ou des choses que l'on a sous sa garde"
Un contrat d'assurance multirisque professionnelle est indispensable pour assurer la pérennité d'une entreprise, aussi petite soit-elle.
Nos assurances multirisques pros proposent un ensemble de garanties qui peuvent couvrir, selon votre activité, de nombreux risques professionnels parmi lesquels :
- Des garanties pour faire face aux coups durs qui endommageraient vos locaux professionnels, bureaux, cabinet... et leur contenu (mobilier, matériel informatique, outils de production, archives, fonds et valeurs), assorties de prestations d’assistance.
- Des garanties complémentaires pour couvrir des pertes d’exploitation (perte de marge brute suite à un arrêt ou une baisse d’activité après un sinistre matériel garanti).
- Des garanties de responsabilité civile de chef d’entreprise, exploitation et professionnelle (dont la RC Pro) pour les dommages causés aux tiers, y compris en cas de faute professionnelle, d'accident, de risques locatifs ou de propriétaire...
- Des services de protection juridique pour ne pas être seul face aux litiges et maîtrise le budget alloué à votre défense.
Décès prématuré, maladie, accident… Nous pouvons tous être concernés.
Comment maintenir le niveau de vie de sa famille si elle devait faire face à l’une de ces situations ? Quelles dispositions prendre afin d’assurer l’avenir de son conjoint ou de ses enfants quels que soient les aléas de la vie ?
La Prévoyance, permet d’anticiper au mieux la protection et celle de ses proches en cas de décès, d’incapacité, d’invalidité ou de "maladie redoutée".
Un ensemble de garanties indispensables à sa protection et celle de sa famille.
Comment maintenir le niveau de vie de sa famille si elle devait faire face à l’une de ces situations ? Quelles dispositions prendre afin d’assurer l’avenir de son conjoint ou de ses enfants quels que soient les aléas de la vie ?
La Prévoyance, permet d’anticiper au mieux la protection et celle de ses proches en cas de décès, d’incapacité, d’invalidité ou de "maladie redoutée".
Un ensemble de garanties indispensables à sa protection et celle de sa famille.
Pour sécuriser leur activité et garantir l’avenir de leurs proches, les artisans, commerçants et professions libérales doivent anticiper d’éventuelles difficultés : accident, arrêt de travail, invalidité... Nul n’est à l’abri.
Le contrat Prévoyance TNS prend en charge les répercussions financières des aléas de la vie personnels et professionnels. La modularité et le large panel de garanties des contrats Prévoyance permettent de répondre à l'ensemble des besoins du professionnel.
Être prévoyant, c'est se protéger soi-même, ainsi que ses proches.
Le contrat Prévoyance TNS prend en charge les répercussions financières des aléas de la vie personnels et professionnels. La modularité et le large panel de garanties des contrats Prévoyance permettent de répondre à l'ensemble des besoins du professionnel.
Être prévoyant, c'est se protéger soi-même, ainsi que ses proches.
La Prévoyance Entreprise est destinée à garantir tous les membres du personnel ou une catégorie du personnel de l’entreprise selon ses choix et sous réserve qu’elle ait rempli toutes les conditions d’adhésion et d’acceptation de l’assureur, en cas de décès, de perte totale et irréversible d’autonomie, d’incapacité ou d’invalidité.
C’est un produit adaptable selon les besoins de l’entreprise, lui permettant de remplir ses obligations issues de sa convention collective. Ce produit propose également des services ou prestations d’assistance.
L’entreprise doit respecter ses obligations en matière de couverture minimale des cadres en cas de décès et de maintien de salaire de l’ensemble de ses salariés en cas d’arrêt de travail. Ces obligations représentent de véritables avantages pour les salariés bénéficiant d’une couverture prévoyance complémentaire dans leur entreprise.
La loi de mensualisation du 19 janvier 1978 revue par la loi du 27 juin 2008 prévoit que l’entreprise finance au profit de ses salariés ayant au moins 1 an d’ancienneté, un maintien de salaire en cas d’arrêt de travail dès le 8e jour d’absence :
• De 90 % du salaire brut durant 30 jours.
• De 66,66 % du salaire brut durant les 30 jours suivants.
À noter que les durées de maintien ci-dessus augmentent de 10 jours par tranche de 5 ans d’ancienneté dans la limite de 90 jours pour chaque indemnisation.
La Convention Collective Nationale des cadres de 1947 revue par l'ANI du 17 novembre 2017 impose à l’employeur de verser à un assureur, au profit de ses cadres et assimilés, une cotisation minimale de 1,50 % de leur rémunération (limitée à 41 136 € pour 2022). Cette assurance vise principalement à couvrir le risque décès. De plus, les accords de branche (CCN) peuvent venir renforcer ces obligations minimales en jouant sur leur montant et /ou leur durée.
Décès prématuré, maladie, accident… Nous pouvons tous être concernés.
Comment maintenir le niveau de vie de sa famille si elle devait faire face à l’une de ces situations ? Quelles dispositions prendre afin d’assurer l’avenir de son conjoint ou de ses enfants quels que soient les aléas de la vie ?
La Prévoyance, permet d’anticiper au mieux la protection et celle de ses proches en cas de décès, d’incapacité, d’invalidité ou de "maladie redoutée".
Un ensemble de garanties indispensables à sa protection et celle de sa famille.
Comment maintenir le niveau de vie de sa famille si elle devait faire face à l’une de ces situations ? Quelles dispositions prendre afin d’assurer l’avenir de son conjoint ou de ses enfants quels que soient les aléas de la vie ?
La Prévoyance, permet d’anticiper au mieux la protection et celle de ses proches en cas de décès, d’incapacité, d’invalidité ou de "maladie redoutée".
Un ensemble de garanties indispensables à sa protection et celle de sa famille.
Pour sécuriser leur activité et garantir l’avenir de leurs proches, les artisans, commerçants et professions libérales doivent anticiper d’éventuelles difficultés : accident, arrêt de travail, invalidité... Nul n’est à l’abri.
Le contrat Prévoyance TNS prend en charge les répercussions financières des aléas de la vie personnels et professionnels. La modularité et le large panel de garanties des contrats Prévoyance permettent de répondre à l'ensemble des besoins du professionnel.
Être prévoyant, c'est se protéger soi-même, ainsi que ses proches.
Le contrat Prévoyance TNS prend en charge les répercussions financières des aléas de la vie personnels et professionnels. La modularité et le large panel de garanties des contrats Prévoyance permettent de répondre à l'ensemble des besoins du professionnel.
Être prévoyant, c'est se protéger soi-même, ainsi que ses proches.
La Prévoyance Entreprise est destinée à garantir tous les membres du personnel ou une catégorie du personnel de l’entreprise selon ses choix et sous réserve qu’elle ait rempli toutes les conditions d’adhésion et d’acceptation de l’assureur, en cas de décès, de perte totale et irréversible d’autonomie, d’incapacité ou d’invalidité.
C’est un produit adaptable selon les besoins de l’entreprise, lui permettant de remplir ses obligations issues de sa convention collective. Ce produit propose également des services ou prestations d’assistance.
L’entreprise doit respecter ses obligations en matière de couverture minimale des cadres en cas de décès et de maintien de salaire de l’ensemble de ses salariés en cas d’arrêt de travail. Ces obligations représentent de véritables avantages pour les salariés bénéficiant d’une couverture prévoyance complémentaire dans leur entreprise.
La loi de mensualisation du 19 janvier 1978 revue par la loi du 27 juin 2008 prévoit que l’entreprise finance au profit de ses salariés ayant au moins 1 an d’ancienneté, un maintien de salaire en cas d’arrêt de travail dès le 8e jour d’absence :
• De 90 % du salaire brut durant 30 jours.
• De 66,66 % du salaire brut durant les 30 jours suivants.
À noter que les durées de maintien ci-dessus augmentent de 10 jours par tranche de 5 ans d’ancienneté dans la limite de 90 jours pour chaque indemnisation.
La Convention Collective Nationale des cadres de 1947 revue par l'ANI du 17 novembre 2017 impose à l’employeur de verser à un assureur, au profit de ses cadres et assimilés, une cotisation minimale de 1,50 % de leur rémunération (limitée à 41 136 € pour 2022). Cette assurance vise principalement à couvrir le risque décès. De plus, les accords de branche (CCN) peuvent venir renforcer ces obligations minimales en jouant sur leur montant et /ou leur durée.
Besoin d’aide dans votre choix de contrat d’assurances ? Nous sommes là pour vous !
Les questions diverses...
Avant de choisir votre complémentaire santé, il est essentiel d’analyser précisément vos besoins en termes de garanties de soins et ce afin de choisir le contrat le plus adapté à votre situation actuelle mais aussi à venir !
Il est également important de regarder en détail les garanties proposées et les éventuelles conditions ou exclusions. L’objectif étant de déterminer la formule la plus en adéquation avec vos besoins et vos possibilités. Pour chaque situation, pensez à vous poser les bonnes questions car à chaque période de la vie correspondent des besoins différents.
Votre âge, la composition de votre foyer et votre situation familiale, vos besoins spécifiques actuels et futurs, vos habitudes de consommation de soins ainsi que votre régime d’Assurance maladie obligatoire vous permettrons d’évaluer vos besoins à un instant T tout en essayant d’anticiper ceux à venir.
Une couverture santé à pour objet de vous rembourser, en tout ou partie, les frais de santé restant à votre charge après intervention de votre Sécurité sociale. Les prestations sont versées dans la limite des frais réels et sont exprimées :
- Soit en pourcentage de la Base de Remboursement de la Sécurité sociale (BRSS) et incluent la part prise en charge par l’assurance maladie.
- Soit en euro. Dans ce cas, elles s’ajoutent à l’éventuelle part prise en charge par l’assurance maladie.
Code de la sécurité sociale : articles L411-1 et L411-2.
Un accident de travail est un événement soudain qui, quelle qu'en soit la raison, vous a causé un dommage corporel ou psychologique et qui vous est arrivé pendant votre activité professionnelle.
Le fait à l'origine de l'accident du travail doit être soudain. C'est ce qui le distingue de la maladie professionnelle.
Pour que l'accident du travail soit reconnu, vous devez justifier des 2 conditions suivantes :
- Vous avez été victime d'un fait accidentel (soudain et imprévu) dans le cadre de votre travail.
- L'accident vous a causé un dommage physique et/ou psychologique.
L'accident doit donc pouvoir être rattaché à un ou plusieurs événements survenus pendant que vous étiez sous l'autorité de votre employeur. Il doit également être daté de manière certaine.
L'accident est présumé d'origine professionnelle dès lors qu'il se produit dans les locaux de l'entreprise, même pendant un temps de pause.
Toutefois, la qualification d'accident du travail peut être écartée si le fait accidentel est la conséquence de faits non professionnels (par exemple, un suicide sur le lieu de travail en raison de problèmes personnels).
Si vous avez une question supplémentaire, n’hésitez pas à contacter l’agence Perot & Yilmaz juste ici. ↓
Les questions diverses...
Avant de choisir votre complémentaire santé, il est essentiel d’analyser précisément vos besoins en termes de garanties de soins et ce afin de choisir le contrat le plus adapté à votre situation actuelle mais aussi à venir !
Il est également important de regarder en détail les garanties proposées et les éventuelles conditions ou exclusions. L’objectif étant de déterminer la formule la plus en adéquation avec vos besoins et vos possibilités. Pour chaque situation, pensez à vous poser les bonnes questions car à chaque période de la vie correspondent des besoins différents.
Votre âge, la composition de votre foyer et votre situation familiale, vos besoins spécifiques actuels et futurs, vos habitudes de consommation de soins ainsi que votre régime d’Assurance maladie obligatoire vous permettrons d’évaluer vos besoins à un instant T tout en essayant d’anticiper ceux à venir.
Une couverture santé à pour objet de vous rembourser, en tout ou partie, les frais de santé restant à votre charge après intervention de votre Sécurité sociale. Les prestations sont versées dans la limite des frais réels et sont exprimées :
- Soit en pourcentage de la Base de Remboursement de la Sécurité sociale (BRSS) et incluent la part prise en charge par l’assurance maladie.
- Soit en euro. Dans ce cas, elles s’ajoutent à l’éventuelle part prise en charge par l’assurance maladie.
Code de la sécurité sociale : articles L411-1 et L411-2.
Un accident de travail est un événement soudain qui, quelle qu'en soit la raison, vous a causé un dommage corporel ou psychologique et qui vous est arrivé pendant votre activité professionnelle.
Le fait à l'origine de l'accident du travail doit être soudain. C'est ce qui le distingue de la maladie professionnelle.
Pour que l'accident du travail soit reconnu, vous devez justifier des 2 conditions suivantes :
- Vous avez été victime d'un fait accidentel (soudain et imprévu) dans le cadre de votre travail.
- L'accident vous a causé un dommage physique et/ou psychologique.
L'accident doit donc pouvoir être rattaché à un ou plusieurs événements survenus pendant que vous étiez sous l'autorité de votre employeur. Il doit également être daté de manière certaine.
L'accident est présumé d'origine professionnelle dès lors qu'il se produit dans les locaux de l'entreprise, même pendant un temps de pause.
Toutefois, la qualification d'accident du travail peut être écartée si le fait accidentel est la conséquence de faits non professionnels (par exemple, un suicide sur le lieu de travail en raison de problèmes personnels).
Si vous avez une question supplémentaire, n’hésitez pas à contacter l’agence Perot & Yilmaz juste ici. ↓
Lundi
9h-12h ; 14h-18h
Mardi
9h-12h ; 14h-18h
Mercredi
9h-12h
Jeudi
9h-12h ; 14h-18h
Vendredi
9h-12h ; 14h-18h
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Dimanche
Fermé
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